第55章 人情啊,是门艺术（3/5）

许江河八十，余水明十五，韦家豪五，然后余水明担任法人。

韦家豪很快就过了热乎劲儿，加上也还是学生，路子搞通后就全扔给余水明了。

至于许江河，那就更省事了。

定期让余水明跟他汇报一下进展。

他不关心店怎么样。

他只关心余水明这个人怎么样。

许江河前世也算是白手起家，这种经历给他带来的最大财富，就是形成了一套完整的识人用人逻辑。

许江河有心培养余水明。

但这种培养，多少带点压榨的意思。

什么都是余水明在做，不仅做事，许江河还要他思考提升。

许江河的话讲的特别到位，不要怕犯错，有他在，犯不了大错，而且有些小错犯了反而是好事。

但有一点要求，哪里错了，下不为例都不行，下次所有类似错误都不能再犯，这叫举一反三。

其次，许江河给余水明讲个东西。

许江河之前说过能力是可以培养的。

但，怎么培养？

其实也不复杂。

能力源于什么？认知！

那个东西，你懂，你有认知，那你就会，会就是能力。

那怎么提升认知呢？靠不断汲取优质的新信息流，就是多学多做然后再思考。

余水明像是被打了鸡血。

他这人，身上有踏实劲儿，也不缺精明，所以许江河说他有可塑性。