65、第 65 章（1/2）

桓子虚对郁华很好奇,他挑拨守护组织与黑袍人关系的计策，归根究底毁在郁华身上。

他认为郁华身在一个满是守护者与破坏者的工作室中，一定是地位最低下的,沆瀣一气的老板甄黎和经理原落日对郁华的日常态度必是颐指气使,因此才会控制两人给郁华发了那种信息。

这源自于闯关者对关卡中普通人的轻视，老谋深算如桓子虚都不能免俗。他早在跟踪郁华和其爱人时,就发现郁华是个控制欲强、智商很高、甚至有点阴森的人，对爱人的控制欲达到一个令人毛骨悚然的程度。

但桓子虚当时认为家庭关系上的控制欲恰恰是工作中不得志的表现，一种群体关系中没得到满足，就要在另外一种关系中找补，这很常见。

对郁华的轻视,又恰好成为这一次行动失败的原因。

郁华不仅压制两位闯关者，连身为守护者的连宇凡在来工作室的路上都嘱咐桓子虚：“我们是内定你成为公司的销售经理，不过还需要走一下形式,郁华是人事经理,雇佣人的合同和公章都在他手里，等到工作室他说不定还要重新面试你。他这个人有点……哎,到了你就知道了。切记一件事,我们虽然是从事秘密工作的,但也需要舒适的工作环境，想要干活干得舒心,最好顺着点郁华。”

这话让桓子虚很吃惊，他一直认为，郁华之所以可以压制甄原二人,主要是因为甄原是犯过错的破坏者，工作室有连宇凡镇压，连宇凡肯定会很照顾普通人郁华,因此甄原才会对郁华很客气。

可听到连宇凡这话……难道连守护者都要被郁华镇压吗？他在工作室中究竟是什么地位？

怀揣着这样的疑问，桓子虚来到了工作室，见识了郁华工作时的态度。

他拿着笔，坐在办公室最好的老板椅上，质问连宇凡为何越俎代庖，绕过人事经理聘用员工。

连宇凡道：“桓子虚工作能力很强，曾是销售冠军，也是甄老板亲自挖来的人才。”

听到连宇凡提起自己，甄黎不由缩了下脖子，他这个老板当得真是分分钟撒手人寰。

“简历给我看看。”郁华道，“甄黎的确是老板，大学休学来创业，勇气可嘉，但他自己也承认社会经验不足，为了防止被心怀叵测的人欺骗，他愿意让我把关，合同上白纸黑字写着这一点。”

“对对对！写着的，听你的。”甄黎立刻狗腿地说道。

连宇凡也忙递上守护组织连夜帮桓子虚伪造的简历，系统给桓子虚丢去一个初中毕业打工爹不亲娘不爱只有一个表兄弟（封魁）扶持的身份，这简历根本不能用。

郁华拿过简历翻了翻，看到毕业院校就笑了，把简历扔在桌子上道：“连985、211都不是，就这？”

“招毕业生的确是要考虑毕业院校，但有工作经历的人，业绩才是硬道理。”连宇凡道。

郁华扫他一眼，打开工作用笔记本电脑，在网上搜索一圈，打开一个视频，将电脑转向连宇凡。

视频正是甄黎录用郁华时的直播录屏，只见甄黎骄傲得像个孔雀，穿着白色儒雅长衫，手里还摇着把扇子，对镜傲然道：“我们这里招聘，要求必须是top3以上高校的毕业生。”

还搭配着的弹幕。

连宇凡回头瞪了甄黎一眼。

甄黎把头垂得更低，他想着视频中优雅美丽高傲的自己，啊……已经是往事了。

“还要精通五种以上的外语。”

“还要三年以上国内百强企业高管的工作经历。”

“我要的是一个能够长期与我合作、奋斗的人！”

视频里白衣古装长发飘逸帅气甄黎说得越多，现实中甄黎额头的汗就越多，他从低头到弯腰再到屈膝，距离跪地只有一公分之遥，没有真正跪在地上是指压板还没到位。

“我以为这是公司一向的用人标准，”郁华对甄黎浅笑道，“原落日学历不够，但我们都知道，他的真实身份不是经理，就是清洁工和养狗的，‘环卫经理’这个名头，不过是公司人少，说出去好听罢了。而且他的合同什么样子，连经理也清楚，不是吗？”

连宇凡看到视频中甄黎那副“学历低不行”“不能跨国不行”“没工作经历不行”“工作经历太好也不行”“结婚不行”的样子，恨不得把身边的鹌鹑掐死。

“你当初成立工作室的时候，脑子里想的是什么？”连宇凡就差对甄黎吼了。

“我就想美美地在直播镜头前秀我的衣柜和我的脸，郁华说能帮我让更多人看到，我就录用他了。”甄黎小声说。

“连经理虽然是老板越过我空降的员工，但他学历是足够的，也确实会说五门以上外语。”郁华道。

连宇凡是守护组织精心培养出来的精英，每年全国大比的第一名，top1高校研究生学历是他自己考出来的，联合国通用语种也是必学内容，他的简历无可挑剔，甚至比郁华的还好，还是单身，完全符合甄黎当初的要求，这也是郁华没有就入职问题为难连宇凡的原因。

桓子虚就不一样了。

郁华随口问了几句外语问题，他清楚，闯关者到一个新世界，系统是会为闯关者加载身体所在国语言的，但如果有其他语种，就需要用积分兑换翻译器或者语言知识了。失去系统能量的桓子虚，能懂几种语言呢？

桓子虚答不上来，平行世界的确有相似语种，类似英语、汉语这样的语言，其他世界也有，但经过不同世界演变，语法和发音差异很大，他才来这个世界不到五天，到哪儿学习五种语言去？

“哦，销售经理只会一种语言啊，那如果遇到外商，该如何交流？”郁华问道。

“他还很年轻，可以学习！”连宇凡帮桓子虚说话。

“我们这里是公司，不是学校，想学习请回学校上课。”人事郁经理道。

连宇凡还想说什么，桓子虚按住了他的肩膀，礼貌道：“连经理，谢谢你对我的认可，但面试的人终究是我，考察的也是我的业务能力，还是我来向郁经理解释吧。”

一番交锋，桓子虚算是看出来了，从一开始这些人就在被郁华牵着鼻子走，在他划定的规则下行事，根本升不起反抗的念头。

按照正常的思路，不用说甄黎和原落日的力量，仅连宇凡一人的社会背景便可以压制郁华。很简单，只要展示下公关经理的人脉就好，资源、政策、权势砸下来，郁华很难不妥协。

但他们偏偏要用企业思路去解决问题，抛开工作室外的资源不谈，单就合同和过去说过的话提的条件论事，那谁能论过制定公司规则的郁华？

这是一个思维陷阱。

桓子虚还是第一次见到一个普通人仅用思维限制就将三个异能者困在居中，无法跳出去看待事情。这潜移默化的思维限制本事，竟与法则空间能力有点相似，那可是500关以上的高手才能使用的能力，桓子虚也仅在远处围观两个高手互相猎杀时见识过这种力量。